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1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計(jì)劃，分析公司的人才需求及配置，參與制訂有關(guān)人才儲(chǔ)備的工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政方面的各項(xiàng)管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，并做好公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作；
4、負(fù)責(zé)公司安全管理、入職及技能培訓(xùn)、員工關(guān)系等其他人力資源管理方面的工作；
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤（如：食堂、宿舍、保潔、綠化及各場所辦公設(shè)施）管理方面的工作；
6、負(fù)責(zé)公司收發(fā)文的工作，并對(duì)相關(guān)通知文件及制度進(jìn)行編制及審核的工作；
7、負(fù)責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)公司各類辦公會(huì)議、年會(huì)及重要活動(dòng)的工作，并負(fù)責(zé)對(duì)公司重要會(huì)議決議、文件、計(jì)劃督辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋；
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的策劃和組織實(shí)施等工作；
9、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾紛和預(yù)防措施；
10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部及外部的協(xié)調(diào)溝通工作；
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、文秘及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富者可以放寬學(xué)歷要求；
2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí) ；
3、熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
4、能承受高壓工作，突出的溝通表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，洞察能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；
5、有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！