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HRBP專員
一、崗位職責 
1、核心招聘管理（核心職責）：獨立開展招聘全流程，包括制定招聘計劃、精準識別關(guān)鍵崗位人才需求、實施高效招聘策略，保障業(yè)務(wù)部門核心人才供應(yīng)。
2、業(yè)務(wù)伙伴協(xié)作：深入對接各業(yè)務(wù)部門，理解其戰(zhàn)略目標與人力需求，提供定制化人力資源解決方案，助力業(yè)務(wù)目標落地。
3、員工關(guān)系維護：承接員工日常溝通與反饋，及時響應(yīng)并解決員工問題及合理訴求，營造積極健康的工作氛圍。
4、組織發(fā)展支持：參與業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu)分析與優(yōu)化，提出效能提升建議，輔助完善組織管理體系。

二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理及英語專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具備大型制造業(yè)招聘工作優(yōu)先。
3、擁有較強溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作意識，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備較強響應(yīng)及抗壓能力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！