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崗位職責(zé)：
 
1. 負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常維護(hù)，包括醫(yī)藥 ERP 系統(tǒng)（如用友 時(shí)空），確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，保障藥品采購、入庫、出庫、配送全流程數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 
2. 處理員工日常系統(tǒng)操作問題，通過線上或現(xiàn)場(chǎng)方式快速排查故障（如訂單錄入報(bào)錯(cuò)、庫存數(shù)據(jù)異常等），并記錄問題臺(tái)賬，形成解決方案庫； 
3. 協(xié)助完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)工作，定期檢查數(shù)據(jù)安全性，確保符合醫(yī)藥行業(yè) GSP 數(shù)據(jù)管理規(guī)范； 
4. 配合信息部完成新系統(tǒng)上線測(cè)試、舊系統(tǒng)升級(jí)優(yōu)化，收集業(yè)務(wù)部門需求，提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)支持； 
5. 在新功能開發(fā)過程中，負(fù)責(zé)與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋問題，確保新功能按計(jì)劃上線，并符合醫(yī)藥行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯與合規(guī)要求； 
6. 新功能上線后，組織業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，收集使用反饋，協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行功能優(yōu)化與迭代，持續(xù)提升系統(tǒng)的易用性與實(shí)用性；
 7. 負(fù)責(zé)商業(yè)批發(fā) C 端系統(tǒng)。
 
 
 任職要求： 
1. 大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)（如計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程），1 年以上系統(tǒng)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 
2. 熟悉 Windows Server 操作系統(tǒng)，掌握 SQL Server 等數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)操作，能簡(jiǎn)單編寫查詢語句排查數(shù)據(jù)問題； 
3. 了解醫(yī)藥行業(yè) ERP、WMS 系統(tǒng)基本邏輯，能獨(dú)立處理常見系統(tǒng)故障，具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)故障排查能力； 
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的問題解決能力和溝通能力，能適應(yīng)偶爾的應(yīng)急維護(hù)需求（如系統(tǒng)突發(fā)故障）； 
5. 了解 GSP 規(guī)范中關(guān)于數(shù)據(jù)管理的基本要求，有相關(guān)合規(guī)意識(shí)者優(yōu)先。
 
 福利待遇： 
薪資：5000-6000 元 / 月，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力面議； 
福利：購買社保、單休，節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）、年度體檢、員工培訓(xùn)；
 
 工作地點(diǎn)：
 廣東普寧市池尾街道新寮村新南里
 主要負(fù)責(zé)C端
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！