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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境的有序與高效。
2.參與人力資源部門的日常運(yùn)作，包括但不限于員工招聘、員工關(guān)系維護(hù)等。
3.組織和執(zhí)行公司內(nèi)部的文化活動及員工培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
4.管理人事行政相關(guān)文檔，包括員工檔案和合同管理等，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。
5.對行政管理流程進(jìn)行優(yōu)化，提出改進(jìn)建議，提升工作效率。

任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能有效協(xié)調(diào)各方面資源。
2.熟悉人力資源管理的基礎(chǔ)知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理和解決多任務(wù)。
4.熟練掌握辦公軟件的使用，具備良好的文案撰寫能力。
5.對傳統(tǒng)文化有一定的了解和興趣，能夠適應(yīng)文化行業(yè)的工作環(huán)境。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！