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要求：有酒店或是國際聯(lián)號酒店人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)3年以上工作經(jīng)驗，擅長費用管控、人員培訓(xùn)。符合條件者，請直接撥打電話壹叁伍陸壹捌零玖壹叁貳
1.在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司的工作方針及規(guī)章制度；
2.負責(zé)協(xié)助辦公室主任，統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略；
3.負責(zé)設(shè)計人力資源文件和程序，按照公司的指導(dǎo)方針制定人事政策；
4.負責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作計劃；
5.明確劃分本部門各級人員工作職責(zé)，合理調(diào)配人員，確保各項工作的順利進行；
6.負責(zé)管理、培訓(xùn)所轄員工，并負責(zé)對所轄員工進行績效評估；
7.負責(zé)本部門及公司年度人力預(yù)算編制工作，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
8.負責(zé)本部門資金使用計劃的審核和人員考勤表的審核工作；
9.負責(zé)本部門資產(chǎn)管理工作；
10.負責(zé)企業(yè)薪酬狀況的調(diào)查分析、體系設(shè)計、調(diào)整與實施；
11.負責(zé)企業(yè)的福利設(shè)施工作，確保員工宿舍、員工餐廳的正常運轉(zhuǎn)；
12.負責(zé)并指導(dǎo)培訓(xùn)工作，符合企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展需要，建立高效員工隊伍；
13.負責(zé)并指導(dǎo)招聘工作，確保進行有效的招聘和選才；
14.負責(zé)員工關(guān)系、勞動爭議的處理工作；
15.負責(zé)維護與相關(guān)院校、勞務(wù)公司、外包公司良好的合作關(guān)系；
16.人力資源經(jīng)理是部門安全生產(chǎn)責(zé)任人，負責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格組織落實安全生產(chǎn)責(zé)任制相關(guān)要求；
17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！