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黨工團(tuán)綜合部副經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
（一）黨工團(tuán)建設(shè)
1.組織建設(shè)與制度落實(shí)：貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織及公司黨支部的各項(xiàng)決議與工作部署。
2.黨員全周期管理：負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作的全流程管理，包括積極分子培養(yǎng)、教育考察、材料審核及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等。
3.宣傳教育與思想：協(xié)助開展黨員思想政治教育、形勢(shì)政策宣講及主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的黨建文化氛圍。
4. 民主管理與權(quán)益維護(hù)協(xié)助健全職工代表大會(huì)制度，推動(dòng)企務(wù)公開，保障職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，依法維護(hù)職工在薪酬福利、勞動(dòng)安全、休息休假等方面的合法權(quán)益。
5.團(tuán)務(wù)工作：青年思想與組織建設(shè)，指導(dǎo)基層團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員發(fā)展、教育、管理及“推優(yōu)入黨”工作。
（二）人力資源管理
1. 人才招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門用人需求，開展招聘全流程管理工作。包括制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，規(guī)范辦理員工入職、調(diào)動(dòng)及離職手續(xù)，確保人才引進(jìn)與配置工作高效合規(guī)。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工培訓(xùn)體系，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升及職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，支持公司人才梯隊(duì)建設(shè)。
3. 員工關(guān)系管理：處理日常人事咨詢與溝通事務(wù)，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
4. 薪酬福利支持：負(fù)責(zé)薪酬福利基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)助完成社保公積金申報(bào)、薪酬發(fā)放等事務(wù)性工作，為薪酬體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持，保障薪酬福利執(zhí)行的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
5. 績(jī)效考核管理：負(fù)責(zé)協(xié)助建立與完善員工績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)溝通、過程跟蹤、數(shù)據(jù)收集與結(jié)果匯總，并根據(jù)考核結(jié)果提出應(yīng)用建議，推動(dòng)績(jī)效閉環(huán)管理與組織效能提升
（三）行政后勤管理
1.日常行政： 負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織、接待安排、公文流轉(zhuǎn)、印章使用登記等。
2.后勤保障： 監(jiān)督辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、車輛調(diào)度等。
3.制度執(zhí)行： 監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度。
4、綜合協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)黨工團(tuán)工作與人事、行政業(yè)務(wù)的融合。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合性任務(wù)。
二、任職資格要求
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨務(wù)、人力資源或行政任一模塊工作，有復(fù)合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能同時(shí)處理多線條任務(wù)。文字與溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)人際溝通。責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！