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基本要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、建筑學(xué)專業(yè)；
3、5年以上設(shè)計(jì)院及10年以上房地產(chǎn)行業(yè)建筑設(shè)計(jì)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)建筑工程標(biāo)準(zhǔn)化管理、研發(fā)等，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)
1.  牽頭建立健全全專業(yè)、全周期設(shè)計(jì)管理體系、流程及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與公司戰(zhàn)略優(yōu)化制度，推動(dòng)設(shè)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、高效化，保障設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)與各部門協(xié)同順暢。?
2.  參與項(xiàng)目前期拿地與產(chǎn)品定位，主導(dǎo)各階段設(shè)計(jì)方案評(píng)審定稿，統(tǒng)籌內(nèi)外部設(shè)計(jì)資源，監(jiān)督設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量，管控設(shè)計(jì)變更，參與施工交底、技術(shù)指導(dǎo)及驗(yàn)收，確保設(shè)計(jì)理念落地與項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)達(dá)成。?
3. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)、激勵(lì)與管控，搭建人才梯隊(duì)，組織專業(yè)技能提升活動(dòng)，營(yíng)造積極團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力、凝聚力與執(zhí)行力，保障各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)高效完成。?
4. 結(jié)合項(xiàng)目成本目標(biāo)，在設(shè)計(jì)各階段通過(guò)多維度優(yōu)化控制成本，平衡設(shè)計(jì)品質(zhì)與經(jīng)濟(jì)性；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)及落地全程合規(guī)，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。?
5.  牽頭開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新，結(jié)合市場(chǎng)需求與行業(yè)趨勢(shì)研發(fā)新設(shè)計(jì)理念及產(chǎn)品線，復(fù)盤已完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)效果與客戶反饋，提煉經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)。?
6.  完成上級(jí)交辦的其他工作。
專業(yè)知識(shí)
1、精通房地產(chǎn)產(chǎn)品特征，規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計(jì)知識(shí)和設(shè)計(jì)規(guī)范，國(guó)家及地方對(duì)房地產(chǎn)產(chǎn)品的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)定
2、熟悉房地產(chǎn)、規(guī)劃、營(yíng)銷、工程項(xiàng)目管理方面知識(shí)，公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展區(qū)域的市場(chǎng)需求特點(diǎn)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全套業(yè)務(wù)流程
3、具備扎實(shí)專業(yè)功底，精通相關(guān)專業(yè)知識(shí)與行業(yè)規(guī)范，了解新技術(shù)新材料應(yīng)用
綜合技能
1、熟練使用繪圖辦公軟件，有較好的設(shè)計(jì)理念，具有較強(qiáng)方案創(chuàng)作、評(píng)審、優(yōu)化、創(chuàng)新能力，能平衡設(shè)計(jì)多維度需求
2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和人際交往能力。
薪酬福利
1、月薪薪資范圍：18k-20k，人才可面議，轉(zhuǎn)正后參與季度績(jī)效考核，以月薪為考核基數(shù)
2、入職當(dāng)月（15號(hào)后入職次月）繳納社醫(yī)保，入職可申請(qǐng)購(gòu)買公積金（一年內(nèi)員工全自費(fèi)，一年后公司個(gè)人各自承擔(dān)）
3、免費(fèi)工作餐
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