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職位描述：
組織架構(gòu)/職級(jí)體系設(shè)計(jì)優(yōu)化人力資源成本管控管理體系建設(shè)優(yōu)化人力資源規(guī)劃績效管理人力資源管理師持證制度制定及落地優(yōu)化培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)文化建設(shè)招聘與配置人力資源/管理類專業(yè)薪酬福利
崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)和完善公司人力資源管理體系，確保人力資源政策的有效實(shí)施；
2.參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度，提高工作效率和員工滿意度；
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和離職等全員工生命周期管理；
4.維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工的工作和福利問題；
5.組織和參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。
上班時(shí)間：
9：00——12：00
14：00——18：00
單休，調(diào)休
工資結(jié)構(gòu)：無責(zé)3k+1k績效+招聘提成
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！