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一、工作內(nèi)容：
團隊日常管理，團隊業(yè)績提升，人員篩選
1、組建并培訓銷售團隊（電銷+面銷）
2、監(jiān)督銷售流程（從線索挖掘到合同簽署），確保合規(guī)性。
3、主持團隊大小會議，參加總公司管理層會議，述職:計劃-目標-落地-復盤
4、主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題
5、制定銷售策略，具體銷售計劃，銷售過程的監(jiān)督與執(zhí)行
6、完成公司領(lǐng)導按排的其它工作任務等。
二、工作要求：
1、普通話標準，形象好、氣質(zhì)佳，善于跟人交流，與人為善、團隊利益為重
2、熱情、積極向上，以公司利益至上
3、有三年以上管理團隊經(jīng)驗。
三、薪資構(gòu)成:無責底薪＋提成。按業(yè)績提成跳點、團隊業(yè)績提成（階梯制）
-薪資面議
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！