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 **崗位職責(zé)**：  
1. **門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理**：  
   - 全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)，包括銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成、人員排班、商品陳列及庫(kù)存管理；  
   - 監(jiān)督門(mén)店衛(wèi)生、安全及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保顧客購(gòu)物體驗(yàn)；  
   - 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定促銷(xiāo)策略，提升門(mén)店業(yè)績(jī)。  

2. **團(tuán)隊(duì)管理**：  
   - 負(fù)責(zé)店員招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工工作效率和服務(wù)水平；  
   - 處理員工排班、考勤及績(jī)效評(píng)估，營(yíng)造積極的工作氛圍。  

3. **客戶關(guān)系維護(hù)**：  
   - 處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門(mén)店形象；  
   - 建立會(huì)員管理體系，提升顧客忠誠(chéng)度及復(fù)購(gòu)率。  

4. **成本控制**：  
   - 優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本，控制損耗，提高利潤(rùn)率；  
   - 監(jiān)督商品訂貨、收貨及庫(kù)存周轉(zhuǎn)，避免缺貨或積壓。  

5. **公司政策執(zhí)行**：  
   - 落實(shí)總部制定的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、價(jià)格策略及管理制度；  
   - 定期向上級(jí)匯報(bào)門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況，并提出改進(jìn)建議。  

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 **任職要求**：  
1. **學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)**：  
   - 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；  
   - 3年以上零售/超市/便利店門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有成功提升門(mén)店業(yè)績(jī)案例者優(yōu)先。  

2. **核心能力**：  
   - 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工；  
   - 熟悉零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，包括庫(kù)存、采購(gòu)、銷(xiāo)售及會(huì)員管理；  
   - 數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)銷(xiāo)售報(bào)表優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略；  
   - 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能妥善處理顧客及員工關(guān)系。  

3. **其他要求**：  
   - 能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日工作安排；  
   - 熟練使用辦公軟件及零售管理系統(tǒng)（如POS系統(tǒng)）。  

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 **福利待遇**：  
- 五險(xiǎn) + 帶薪年假 + 節(jié)日福利；  
- 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終分紅，薪資上不封頂；  
- 完善的培訓(xùn)體系及晉升通道；  
- 員工購(gòu)物折扣及其他福利。  

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**備注**：  
- 有連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；  
- 薪資可面議，能力**者待遇從優(yōu)。
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