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1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)。
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。
4、完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
5、建立良好的勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜。
6、負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放。
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、租賃資產(chǎn)及車輛、辦公環(huán)境、安保、福利發(fā)放等的管理。
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、 人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，10年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 有食品工廠工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠管理工作；
3、性格外向，人際敏感度高，理解與溝通能力強(qiáng)；
4、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠主動(dòng)快速推進(jìn)工作進(jìn)展；
5、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，合理安排時(shí)間，工作態(tài)度積極樂(lè)觀
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！