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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、維護現(xiàn)有招聘渠道，以及拓展新的線上線下渠道，高效準(zhǔn)確的完成招聘任務(wù)；
5、根據(jù)各部門人員規(guī)劃制定公司招聘計劃，完成招聘目標(biāo)；
6、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
8、推動公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，有效提高員工凝聚力。

任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉招聘培訓(xùn)的各種工具、流程和技巧，能夠熟練使用辦公軟件，具備較好的文案能力；
3、性格開朗，勤奮高效、待人熱情，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

薪酬待遇：5-7k，6天7小時/周，月休4天，提供食宿。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！