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崗位職責
1、參與公司戰(zhàn)略目標與流程、組織變革；
2、負責公司招聘工作以及與后備人才培養(yǎng)；
3、執(zhí)行并加強完善培訓，提升員工技能及水平；
4、規(guī)范、改進人資工作，妥善處理員工關系；
5、規(guī)范改進人事行政工作，處理人事行政異常問題；
6、建立并優(yōu)化激勵考核機制，調(diào)動隊伍積極性；
7、企業(yè)文化建設的開展。
崗位要求
1、30～，男女不限，具備制造業(yè)人事6大模塊工作實操經(jīng)驗，對人才的招募和引進擅長，有豐富的鋁行業(yè)人才資源；
2、工商管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè)，大專以上學歷，5年以上人力資源全面管理工作經(jīng)驗；
3、具備極強的領導及管理能力，善于溝通；   
4、熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策；    
5、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！