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工作職責(zé)： 
1、協(xié)助上級建立健全的招聘、培訓(xùn)等人力資源制度；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、制定招聘工作流程，負責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)好員工與管理層的關(guān)系；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。  
    
任職資格： 
1、男女不限，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)； 
2、能夠承受一定的工作壓力，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！