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  • 1周前

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):綜合性工商/實業(yè)公司
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;

    2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;

    3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;

    4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

    5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;

    6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);

    7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
    任職資格:

    1、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
    2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
    3、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,良好的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
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