在職場中，想要得到升職機會，首先需要和自己的領(lǐng)導(dǎo)“打好關(guān)系“，為了成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹之人，很多人不惜采用小心討好、拍馬屁甚至送禮的方式來拉近和領(lǐng)導(dǎo)的距離。其實呢，做為領(lǐng)導(dǎo)階層，手下員工誰值得拉一把，誰只是表面好在他們心里全都一清二楚。
想要成為領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的人，首先就要知道領(lǐng)導(dǎo)最討厭的人是什么樣子。具有以下這兩種特點的人，最容易被領(lǐng)導(dǎo)討厭，要注意啦！
1、 辦事靠嘴，扛不住事兒的人
在職場上有這樣一類人，就是不論領(lǐng)導(dǎo)交代下什么任務(wù)，難度如何，當著領(lǐng)導(dǎo)的面他們都能將胸脯拍的震天響，并且表示自己一定能圓滿完成任務(wù)，還會將事兒辦的漂漂亮亮的。但是一轉(zhuǎn)身卻將事情交代給其他人，或者吭哧半天才交出一份不太令人滿意的答卷。
而當領(lǐng)導(dǎo)追究責任的時候，他們又找各種理由將責任推出去，扛不住事兒。
這種人的性格很容易給人一種無能又愛狡辯的印象，大多數(shù)人都會選擇和這樣的同事保持距離。
2、 鋒芒太強，愛出風頭
領(lǐng)導(dǎo)都喜歡自己手下的人有“將才”，能協(xié)助自己處理好部門的各項工作，但是如果手下員工過于鋒芒閃耀，那么對于領(lǐng)導(dǎo)來說可能就是一場災(zāi)難了。這意味著他隨時會失去對手下員工的掌控，甚至隨時被替代。
初入公司，建議不要鋒芒太盛，更不要凡事愛出風的總強調(diào)自己的功勞。要學會適當?shù)膶⒐谧尳o自己的領(lǐng)導(dǎo)，只有自己的領(lǐng)導(dǎo)坐穩(wěn)了，你才有更好的晉升機會。
領(lǐng)導(dǎo)對這兩種人，大多都會有一定的排斥心理，如果你不想被領(lǐng)導(dǎo)討厭，那么還是盡早的對照改正吧。
